O PROJETO
YUACT: Training Actions to Combat Youth Unemployment
n° 2023-1-PT01-KA122-VET-000114342
DESCRIÇÃO
O PERPÉTUO, Educação e Cultura, na execução do programa de Oferta Formativa e do projeto Erasmus procura, relativamente ao meio onde está inserido, realizar uma leitura atenta do tecido económico da região. Adequa de uma forma constante a oferta formativa que ministra às reais necessidades do mercado de trabalho, apesar de a conjuntura atual da economia e as taxas de empregabilidade nas mais diversas áreas não serem das mais animadoras.
Tem sido, por isso, um constante objetivo da nossa entidade encontrar múltiplas estratégias de formação dos seus alunos e colaboradores, fornecendo-lhes mecanismos multidisciplinares e multifacetados, visando na sua formação, não só o desenvolvimento de competências básicas técnicas, mas também, e essencialmente a agilidade e destreza quer em termos de conhecimentos e comportamentos que lhes permitam enfrentar um contexto em constante mudança.
Para garantir uma internacionalização progressiva dos seus percursos e um alinhamento com os modelos Standard europeus de instrução, a Escola planifica intervir com ações de mobilidade, satisfazendo as seguintes necessidades:
- Desenvolver as competências técnicas dos estudantes na área profissionalizante escolhida no seu curso;
- Formação do pessoal docente/não docente em estratégias de orientação e aconselhamento de carreira;
- Aumentar o conhecimento do pessoal docente/não docente sobre metodologias baseadas no trabalho;
- Adotar uma estratégia permanente de internacionalização.
Consulte AQUI a informação completa sobre a convocatória Erasmus +.
OBJETIVOS GERAIS
O projeto Erasmus+ do PERPÉTUO, Educação e Cultura tem, por um lado, objetivos gerais como:
- A promoção do crescimento pessoal e profissional dos participantes promovendo um aumento dos seus horizontes culturais, sociais e humanos;
- Uma educação inclusiva e de combate à exclusão social;
- Uma educação financeira;
- Uma melhoria das competências linguísticas comunicativas e interculturais em termos de cidadania europeia;
- Uma melhoria das competências digitais.
Tudo isto visa o incentivo à aquisição de competências específicas que enriqueçam a figura dos nossos profissionais e orientem os jovens para o mundo do trabalho.
CRITÉRIOS DE SELEÇÃO
Consulte AQUI a informação completa sobre o processo de seleção.
CRONOGRAMA DO PROCESSO DE SELEÇÃO
1. Serão agendadas reuniões com os/as encarregados/as de educação para apresentação do projeto, condições de participação e esclarecimento de dúvidas;
2. Será disponibilizado, durante 15 dias, na Direção da EPPS ou através do Diretor de Turma um formulário para candidatura dos alunos à mobilidade. Nesse período devem, também, entregar a Carta de Motivação sob pena de exclusão;
3. Após o encerramento das inscrições, sai a lista de pré-selecionados/as com indicação dos/as candidatos/as que passam à fase de entrevista;
4. Durante 3 dias após a divulgação da lista referida no número anterior está aberto o período de reclamações;
5. Após o período de reclamações são realizadas as entrevistas de seleção durante duas semanas;
6. Após as entrevistas são divulgadas as listas provisórias de seleção com candidatos/as selecionados/as e em lista de espera;
7. A lista final de seleção é divulgada até três dias depois da fase de entrevistas.
MOBILIDADE DOS ALUNOS
SELECIONADOS
Consulte AQUI a informação completa da lista de pré-seleção.
DATAS DE ENTREVISTAS DE SELEÇÃO
CRITÉRIOS PARA SELEÇÃO DOS CANDIDATOS
LISTA PROVISÓRIA DE SELEÇÃO
LISTA FINAL DE SELEÇÃO
MOBILIDADE DE PROFESSORES E PESSOAL NÃO DOCENTE
Os docentes acompanhantes terão de apresentar a seguinte documentação:
• Formulário de candidatura;
• Documento de identificação válido para viajar para o estrangeiro;
• Curriculum Vitae formato Europass, redigido em inglês ou na língua do país de destino;
• Carta de motivação redigida em inglês ou na língua do país de destino;
Toda a documentação acima indicada deverá ser entregue, utilizando o formato para tal predisposto, junto da direção da EPPS.
Todas as candidaturas entregues após a data-limite prevista, ou que estejam incorretas ou incompletas, por não estarem de acordo com o indicado, não serão consideradas admissíveis.
O presente convite destina-se também a:
– mobilidade de 17 dias (incluídos os 2 dias de viagem ida e volta) para 10 STAFF (pessoal docente e não docente), divididos em dois grupos, para a Espanha e Itália. As atividades de formação que irão decorrer em Espanha serão de Curso Estruturado, enquanto em Itália as atividades previstas são de Job Shadowing.
Para os docentes, e não docentes, os critérios de avaliação serão os seguintes:
– Curriculum Vitae ;
– Carta de motivação;
– Anos de ensino/trabalho no PERPÉTUO, Educação e Cultura.
LISTA DE PRÉ-SELECIONADOS STAFF
